Личностный рост на Smilanets.com

Хотите узнать человека? Задавайте вопросы!

{lang: 'ru'}

собеседованиеОтец современной теории менеджмента Питер Друкер однажды сказал: «Руководить людь­ми — это то же самое, что дирижировать оркестром. Дирижер должен досконально знать всех музыкантов и все инструмен­ты».

Чтобы найти ключ к сердцу человека, надо правильно задавать ему вопросы. Что это за вопросы?

О чем вы мечтаете ? О мыслях человека можно узнать мно­гое, глядя на то, чего он уже достиг, но чтобы разобраться в его душе, необходимо знать, кем он мечтает стать.

О чем вы жалеете? Если вы сумели почувствовать боль че­ловека, это поможет вам понять, что у него на сердце.

Что вас радует? То, что приносит человеку радость, зачас­тую становится источником его силы.

Что вы цените превыше всего? Если человек делится с вами мыслями о своей системе ценностей, знайте, что получили доступ в святая святых его души.

В чем вы сильны ? Когда человек говорит о своих достоин­ствах, это наполняет его сердце гордостью.

Какой у вас темперамент ? Выяснив это, вы нередко нахо­дите самый прямой путь к сердцу собеседника.

Разумеется, эти вопросы надо задавать не в форме интер­вью. Далеко не все ответы на них вы сможете получить в ходе одной беседы. Процесс должен быть совершенно естествен­ным, хотя и целенаправленным.

 

Сегодня же постарайтесь лучше узнать одного из своих ключевых сотрудников.

 

{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...

К записи 5 комментариев

Очень хорошие вопросы. Кстати, у меня улучшились отношения с сестренкой несколько лет назад, когда я перестала давать ей советы, а стала больше слушать и задавать вопросы.

Согласна, чтобы наладить отношения, надо лучше узнать человека. Для этого надо задавать вопросы о нем самом, но при этом интерес должен быть искренним.

Правильный подход к менеджменту. К сожалению, большинство руководителей совсем не интересуются своими сотрудниками.

Вообще,тот кто задает вопросы, тот контролирует ситуацию и ведет разговор. поэтому нужно научиться задавать правильные вопросы

Задавать вопросы и не забывать после этого выслушать. Иначе лучше не задавать.



Оставить комментарий или два

47 queries. 0,371 sec 18.56 MB