Личностный рост на Smilanets.com

Управление персоналом

{lang: 'ru'}

Управление персоналомУправление персоналом – это важнейшая область в современном менеджменте. Успех любой компании напрямую зависит от компетентности каждого из сотрудников. Для эффективного обучения и последующего управления персоналом (штатом сотрудников) необходимо не меньше знаний, чем для пилотирования самолета, например.

В основе менеджмента лежит талант управления людьми. Позитивная рабочая атмосфера – это тоже заслуга менеджера. Можно сказать так, правильное управление и обучение персонала, это залог процветания вашей компании, залог достижения поставленных целей.

Существуют некоторые тезисы, на которых основывается менеджмент:

  • уважайте личность каждого сотрудника и общайтесь с ним в соответствии с его особенностями;
  • к каждому сотруднику нужен индивидуальный подход и соответственно мотивация;
  • разработка мотивации в соответствии с целями поставленными компанией.

Управление персоналом осуществляется в три этапа:

  • поиск и формирование штата;
  • формирование необходимых навыков работы;
  • дальнейшее обучение и развитие персонала.

Первый этап – то поиск сотрудников обладающих необходимыми знаниями и опытом.

Второй этап подразумевает обучение сотрудников, эффективную мотивацию, налаживание отношений в коллективе.

Третий этап – это формирование корпоративной культуры вашей компании.

Сегодня существует множество кадровых агентств, которые помогут как с подбором, так и с обучением вашего персонала. С их помощью вы сможете наладить более эффективную работу вашей организации. Данная область деятельности имеет несколько аспектов: психологический, социальный, экономический и организационный.

Для того чтобы эффективно управлять персоналом, необходимо иметь знания и набираться опыта, тогда вы сможете стать хорошим руководителем и привести компанию к успеху.


{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...

Ранее в этой же рубрике:




Оставить комментарий или два

37 queries. 0,231 sec 14.71 MB