Личностный рост на Smilanets.com

Темпераментные сотрудники: советы менеджеру

{lang: 'ru'}

коллективТемперамент человека – это своеобразная бомба замедленного действия: его можно скрывать или выдавать за другой, но рано или поздно он проявится на полную мощь.

Менеджер, чутко следящий за успехами своих подчиненных, должен учитывать индивидуальную особенность каждого работника, чтобы обеспечить ему комфортные условия труда.

Итак, если ваш сотрудник–обладатель сангвинического темперамента, активный и энергичный генератор идей, — предлагайте ему новые интересные проекты, чтобы максимально задействовать его умения. Так как таким людям свойственна быстрая перемена настроения, необходим контроль над ходом работы.

Сотрудники-холерики, несмотря на взрывной и неуравновешенный темперамент, отлично проявляют себя как креативные и работоспособные люди. Они азартно берутся за новые проекты, но могут и не рассчитать своих сил. Поэтому необходимо нормировать их рабочий день.

Меланхолики способны эффективно проявлять свои трудовые качества, имея спокойное рабочее место. Они очень наблюдательны и восприимчивы, поэтому замечательно подходят для работы с персоналом. Однако, они часто болезненно воспринимают проблемные психологические ситуации.

Человек с флегматическим темпераментом проявляет себя надежным и исполнительным сотрудником, который сам может контролировать свою работу. Он педантично и основательно выполняет положенную на него миссию, однако работа, требующая инициативности, дается ему сложно.

Стоит учитывать и то что не последнее место занимает определение темперамента человека  по знаку зодиака, а именно по гороскопу. Гороскоп Льва, например, можно узнать на сайте sonnik-online.net. Мне как человеку интересующемуся психологией человека гороскоп очень помогает определить кто есть кто.

{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...



Оставить комментарий или два

39 queries. 0,220 sec 14.49 MB