Личностный рост на Smilanets.com

Smart анализ и как метод постановки и достижения цели.

{lang: 'ru'}

Сейчас мы изучим метод SMART анализа, он применим при постановке цели, а также оказывает неоценимую помощь при достижении цели.

В результате использования SMART анализа,  из расплывчатой картинки мы получаем четкую и понятную цель, на которой можно эффективно сфокусироваться. Чтобы определить жизнеспособность своей цели ее нужно проверить по нескольким пунктам.

Ваша цель должна быть:

1.Вызывающей.

У вас должна закипать кровь, когда вы думаете о ней. Не навязывайте себе чужую мечту, именно вам должно хотеться получить желаемое.

2.Четкой.

Обязательно четко формулируйте свою цель. Всегда есть две точки, точка отправления и точка прибытия. Вы должны четко видеть то, чего желаете. Ведь неправильный фокус делает цель не достижимой

3. Достижимой.

То чего вы хотите не должно легко вам достаться необходимо, побороться, что бы получить удовольствие от победы. Но нельзя переусердствовать с поднятием планки цель должна быть достижимой.

4.Измеримой.

Вам необходимо определить время, за которое будет достигнуто желаемое.

5.Согласованной.

Необходимо заручиться поддержкой. Если цель выполняется командно, то все члены должны желать того же чего и вы.

6.Реалистичной.

Вы не должны сомневаться, что желаемое выполнимо, не стоит завышать планку. Но и легкой она тоже не может быть.

7.Привязанной ко времени.

Вы должны цель разбить на пункты, и при достижение каждого из них вы будете понимать, как близко вы подошли к желаемому.

8. Этичной.

На пути к желаемому нельзя жертвовать моральными принципами, например (грабить банк ,предавать и т.д.)

10.Уместной.

Пример постановки цели.

Вы хотите стать финансовым директором, то такая должность, хотя бы,  должна быть в компании, задуманное вами должно подходить к системе бизнеса.

Возьмите одну, но самую желаемую свою цель и проанализируйте.
Чувствуйте ли вы вызов, исходящий от нее?
Четко ли вы понимаете какой результат, вы получите, добившись её?
Существует ли напряженность?
Какая?

Правильная постановка цели является одной из самых важных техник, которым учит тайм менеджмент. Так же, немало важным является, то на чем вы больше концентрируетесь.

Существуют два типа людей.

«Внешней» ориентации и «внутренней»

Люди внешней ориентации позитивно смотрят на жизнь. В новом они видят возможности достижения своих целей и их не пугают перемены. В тоже время люди внутренней ориентации пытаются всячески избежать перемен и ответственности. Для того чтобы не расстраиваться при неудачи. Девиз этой ориентации «не высовывайся». Правильный настрой очень важен, если вы ребенку скажите, что учась кататься на коньках, он больно упадет и сломает ногу, то малыш будет переживать и бояться, и в итоге может вообще отказаться учиться. А вот если ему объяснить, что надо слушать внимательно инструктора, его настрой будет позитивный и он научиться.

Люди, у которых преобладает внешняя ориентация, добиваются больших успехов в жизни.

Как на жизнь смотрите вы?

Часто ли вы отказываетесь от предложения из страха поражения?

Определите свою ориентацию?

Следующим этапом будет научится правильно планировать рабочее время и расставлять приоритеты.

Далее >>>

{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...



Оставить комментарий или два

39 queries. 0,376 sec 18.68 MB