Личностный рост на Smilanets.com

Архив рубрики "Partners-"

Если Вы хотите достичь личных высот

{lang: 'ru'}

возможностьДипломат и поэт Генри Ван Дайк как-то заметил: «У чело­века есть более благородная задача, чем достижение личных высот. Он должен спуститься вниз и помочь всему чело­вечеству подняться чуть выше». Какая замечательная мысль! Необходимо помогать людям  в том, чего они не смогут сделать сами. Чем больше вы отдаете, тем больше получаете от них.

Независимо от того, чем вы располагаете, вы всегда можете помочь окружающим сделать то, чего они не в состоянии сделать сами, если вы знаете людей, умеющих это делать, помогите своим друзьям, нуждающимся в помощи!). Как вы это будете делать, зависит от ваших спо­собностей, ресурсов и опыта.

Мало что может иметь для подготовленного человека такое значение, как шанс проявить себя, потому что благоприят­ные возможности повышают наш потенциал. Великий древнегреческий оратор Демосфен говорил: «Маленькие возможности часто становятся началом великих предприятий». Зачастую вовремя распознанная возможность — это ключ к успеху (. Помогайте людям побеждать, предоставляя им благоприят­ные возможности, и вы одержите победу вместе с ними.

 

Предоставьте другим людям возможность преуспеть, а затем вознаградите их за успех.

 

{lang: 'ru'}

Перемен требуют наши сердца

{lang: 'ru'}

переменыОдин закон ли­дерства гласит: «Знать, когда нужно повести людей за собой, столь же важно, как и то, что делать и куда двигаться». Следующий список вопросов поможет разобраться в целесообразности и своевременности предполагае­мых перемен:

1)Принесут ли эти перемены пользу вашим последовате­лям?

2)Согласуются ли они с целями вашей организации?

3)Являются ли они конкретными и ясными?

4)Поддерживаются ли они двадцатью процентами наибо­лее влиятельных членов команды?

5)Есть ли возможность протестировать предлагаемые ме­ры, прежде чем приступить к их осуществлению?

6)Хватает ли для их осуществления физических, финансо­вых и человеческих ресурсов?

7)Обратимы ли предлагаемые перемены?

8)Являются ли они логичным следующим шагом?

9)Приносят ли они краткосрочную и долгосрочную поль­зу?

10)Правильно ли выбрано время для внесения изменений?

Прежде чем приниматься за радикальные перемены, пройдитесь по этому списку вопросов и ответьте на каждый из них «да» или «нет». Если количество «нет» слишком велико, это означает, что время для этих перемен еще не настало.

 

!    Даже правильные решения нужно принимать вовремя.

 

{lang: 'ru'}

Несколько способов создания языковой среды, или как быстро выучить иностранный язык.

{lang: 'ru'}

Пресловутая языковая среда! Часто люди говорят: «Стоит человеку попасть за границу, он попадает в языковую среду и быстро овладевает языком». Какая-то доля истины в этом есть. Языковая среда – дело очень важное. Но имеются статистические подборки: люди оказались в США, попали в языковую среду.

И сколько же из них стало уверенно говорить на иностранном языке?

Процент достаточно небольшой, поверьте. Остальные так русским и обходятся. Они там создали свою языковую среду русскоязычную.

В том же Израиле, допустим, в городе Хайфа, сколько ни создавай среду, все равно так или иначе все «скатываются» на русский язык. Поэтому, вхождение в языковую среду – не показатель. Тем более, у вас там достаточно ограниченное общение.

Где вы общаетесь в заграничных поездках?

В гостинице, в магазине, вот и все, пожалуй. Но, настоящую языковую среду вы можете создать себе сами. Создать очень мощную среду. И самое главное, вы будете окунаться в язык, не затрачивая при этом:

а) слишком много денег,

б) времени и всех остальных факторов.

Т.е. можно вполне обойтись без того, что обычно называют языковой средой.  Языковую среду вы создадите себе сами.

Но это не означает, что просто смотрите фильмы, крутите диски и т.д. Нет. Есть масса моментов, как создать языковую среду. Но пожалуйста, не пугайтесь этой массы моментов! Там ничего сложного. Вы создадите себе действительно настоящую языковую среду.  А языковая среда – это когда язык в вас. Не вы в языке, а язык в вас.

Далее…

{lang: 'ru'}

Изучение иностранного языка. Вопрос — Ответ!

{lang: 'ru'}

Вот еще вопросы, которые очень часто задают те, кто знакомится с курсом или раздумывают, заказать его или не заказать. Вопросы звучат примерно так:

Мне нужно знать методы изучения норвежского языка?

Мне нужны курсы итальянского языка ?

Поможет ли курс?

Безусловно поможет.

Все те методы из курсов по изучению иностранного языка, которые даются в курсе Ивана Полонейчика, они применимы практически к любым языкам. Правда, исключая кое-какие моменты, это иностранный язык вроде китайского, японского и арабского, где совершенно другая письменность.

Но… помните, я говорил самой первой статье:

Как гарантировано изучить иностранный Язык, сэкономив Кучу Времени И Денег! Без репетиторов и без зубрежки!

С чего нужно начинать, с разговора или с письма. Начинать нужно с разговора. Это вам безусловно поможет. Дальше вы сможете двигаться уже более уверенно, более успешно по таким экзотическим языкам. Я хочу сказать, что фонетически японский язык очень легкий. Выучить японские слова и начинать разговаривать по-японски можно достаточно быстро. Тем не менее, курс безусловно поможет.

Мораль:

Главное не в том, какой язык, главное – как отнестись. Как воспользоваться этим курсом.

Еще один из самых популярных вопросов:

«Поможет ли курс ребенку младших классов заниматься иностранным языком, овладевать языком?».

Далее…

{lang: 'ru'}

Почти что Хоттабыч

{lang: 'ru'}

мечтаПоскольку мечты занимают центральное место в жизни каждого человека, сделайте все, что в ваших силах, чтобы помочь их реализовать. Это самая большая услуга, которую вы можете кому-то оказать. Для этого выполните следующие шесть шагов:

Попросите человека поделиться с вами своей мечтой.

Мечта есть у каждого, но рассказать о ней предлагают лишь немногим.

Выскажите одобрение и самому человеку, и его мечте.

Покажите, что вы высокого мнения не только о его мечте, но и о его личных качествах, которые помогут претворить ее в жизнь.

Узнайте о препятствиях, которые ему предстоит преодо­леть.

Немногие задают вопрос о мечте тому или иному чело­веку, но еще меньше людей пытаются выяснить, что препятствует ее реализации.

Предложите свою поддержку.

Никто не сможет реализо­вать свою мечту в одиночку. Вы сами с удивлением обнаружи­те, какую радость вызовет у человека ваше предложение о помощи в осуществлении его замыслов.

Далее…

{lang: 'ru'}

«Винтики и шестеренки» любой команды

{lang: 'ru'}

командаБывают команды, у которых есть общая цель, но которым недостает общей системы ценностей. Если у каждого иг­рока свои представления о том, что важно для команды, в кон­це концов наступает хаос. Если каждый игрок пытается действовать по-своему, то команда долго не проживет. Вот поче­му ей просто необходимо иметь единую и систему ценностей, чтобы все играли по одним правилам.

Если вы хотите помочь команде стать сильнее и реализо­вать свой потенциал, то должны разделять ее систему ценно­стей. Для начала убедитесь, что знаете, в чем состоит эта сис­тема ценностей и каковы цели команды. Затем сравните их со своими ценностями и целями. Если вы разделяете ценности команды, возьмите на себя обязательство придерживаться их. Если вы не сможете этого сделать, такой диссонанс будет вечным источником раздражения для вас и ваших товарищей. В этом случае вам, вероятно, стоит подыскать себе другую ко­манду.
А вы разделяете систему ценностей остальных участников команды?

{lang: 'ru'}

Ваша лидерская поддержка: воодушевляйте на смелые поступки

{lang: 'ru'}

вдохновительСлишком многие лидеры думают, что их подчиненные будут воодушевлять себя сами. Но большинству людей требуется мотивация извне. Это жизненно необходимо для их ро­ста. Физик Джордж Адаме определил, что воодушевление жизненно важно для существования человека, поэтому назвал его «кислородом для души».

Молодые лидеры нуждаются в том, чтобы их воодушевля­ли. Попадая в различные ситуации, они сталкиваются с рядом трудностей, многие из которых преодолевают сами. Воодушевление помогает им реализовать свой потенциал, придает силы, обеспечивает энергией, чтобы продолжать двигаться вперед, несмотря на совершенные ошибки.

В общении со своими подчиненными используйте как можно больше позитивных идей. Не принимайте выполнение ими обычной работы как должное; благодарите людей за нее. Хвалите человека всякий раз, когда видите улучшение. Воодушевляйте каждого отдельного человека лично, когда это только возможно. Помните: то, что побуждает к действию од­ного, другого может оставить равнодушным или даже вызвать у него раздражение. Выясните, что срабатывает в каждом от­дельном случае, и используйте это.

Далее…

{lang: 'ru'}

Взвешенная политика «работа-отдых»

{lang: 'ru'}

делу времяУ каждого человека есть выбор: либо сначала потеха, а потом дело, либо сначала дело, а потом потеха. Какое бы решение человек ни принял, одно остается неизменным: тру­диться придется в любом случае.

Один писатель рассказывает, что этому важному принципу его научил отец. Каждую неделю он составлял список домашних дел на следующие семь дней. Многие из них можно было сделать в любое время на протяжении недели, но к середине субботы всё следовало за­вершить. Тот, кто справлялся со своими делами, мог вместе со всей семьей пойти в гости или в кино. Кто не справлялся, ос­тавался дома и завершал то, что не успел.

Отцовская наука оказалась для журналиста поистине бесценной. По его мнению, жизнь — это не подарок, а инвестиция. Чем быстрее вы научитесь управлять своими желаниями и подчинять их требованиям жизни, тем успешнее сложится ваша судьба. Джон Фостер говорил: «Человек, лишенный решительности, никогда не принадлежит себе. Он принадлежит всему, что овладевает им и захватывает его и чем дольше он откладывает какое-то дело, тем больше усилий ему придет­ся приложить впоследствии».

Далее…

{lang: 'ru'}

Язык жестов или о чем думает собеседник.

{lang: 'ru'}

Понимаем жестыПри контакте друг с другом люди используют вербальное и невербальное общение. Что это такое? Вербальное общение-это наша речь, это информация которую мы передаем через органы слуха. Но этому виду общения не всегда можно доверять, так как люди имеют свойство говорить неправду. А вот невербальному общению можно доверять на 99%.

Далее…

{lang: 'ru'}

Верный способ стать неудачником

{lang: 'ru'}

Психологи утверждают, все, что человек имеет или не имеет в своей жизни, это результат выбора, который он когда-то сделал. От неудачи конечно, нет застрахованных . Все великие люди терпели сваи неудачи, но они не позволяли называть себя неудачником, не окружающим, не себе в особенности. Далее…

{lang: 'ru'}

46 queries. 0,780 sec 16.32 MB