Личностный рост на Smilanets.com

Работа с персоналом

{lang: 'ru'}

КомандаДавайте рассмотрим работу с персоналом, как спортивную игру. В одних командах господствует умонастроение «каждый сам за себя», в других же интересы и действия каждого игрока всецело подчинены общим интересам.

Например, в футболь­ных командах университетов Нотр-Дам и штата Пенсильва­ния не принято даже писать на футболках имена игроков. Бывший тренер команды Университета Нотр-Дам Лу Хольц объясняет, с чем это связано: «Мы считали, что для самои­дентификации нам всем было достаточно названия команды.

Когда кто-то жаловался, я объяснял ему, что пусть он радуется уже тому, что ему посчастливилось играть за команду и по­лучить хотя бы номер. И когда мы разбирали расстановку уча­стников команды на игру, то всегда ограничивались инициа­лами. Если твой главный приоритет — команда, а не ты сам, что еще тебе нужно?»

Победительницами становятся те команды, игроки кото­рых ставят общие интересы превыше своих собственных. Они, конечно, предпочитают играть на тех позициях, где особенно сильны, но всегда готовы сменить амплуа, если это нужно ко­манде. Это очень важно учитывать в работе с персоналом, такие люди готовы пожертвовать своей ролью и лич­ной славой во имя общей цели.

Мораль!

Готовы ли Вы делать все, чего потребуют от Вас интересы команды?

{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...



Оставить комментарий или два

41 queries. 0,244 sec 15 MB