Личностный рост на Smilanets.com

Лидер знает цену риску и победе над обстоятельствами

{lang: 'ru'}

статус-квоЛидеры видят то, что есть. Но, что более важно, они понимают, что могло бы быть. Они никогда не довольствуются существующим положением вещей. Быть лидером — зна­чит находиться впереди, открывать новые земли, завоевывать новые миры, уходя прочь от сложившегося статус-кво. Донна Харрисон утверждает, что «великие лидеры никогда не быва­ют удовлетворены имеющимся уровнем производительности. Они постоянно стремятся к более высоким достижениям». Лидеры переходят границы статус-кво и требуют того же от окружающих.

Неудовлетворенность сложившейся ситуацией говорит не о том, что человек занимает негативную позицию или у него плохое настроение. Она свидетельствует о готовности меняться и идти на риск. Человек, который отказывается от рис­кованных перемен, не способен развиваться. Лидер, который довольствуется достигнутым статус-кво, быстро превращает­ся в последователя. Рэймонд Смит из «Bell Atlantic Corporati­on» однажды заметил: «Если всегда идти безопасным путем, делать свою работу и не высовываться, то это, возможно, убе­режет вас от увольнения (по крайней мере, на какое-то время), но, несомненно, не принесет большой пользы ни вам (с точ­ки зрения карьерного роста), ни вашей компании. Админи­стратора найти несложно. А вот лидеров — тех, кто готов идти на риск, — не хватает. Ну а уж лидеры-визионеры, умеющие заглянуть в будущее, так и вовсе на вес золота».

Люди, которым легче живется со старыми проблемами, чем с новыми решениями, боятся риска. Однако разница между количеством энергии, необходимым для постоянного приглушения старых проблем, и тем, которое требуется для принятия новых решений, удивительно мала. Все зависит от психологи­ческого состояния.

Вопрос к вам: вы довольствуетесь существующим положением вещей ли с готовностью идете на риск. Чтобы подняться на новый уровень?

{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...



Оставить комментарий или два

42 queries. 0,224 sec 14.42 MB