Лидер знает цену риску и победе над обстоятельствами
Лидеры видят то, что есть. Но, что более важно, они понимают, что могло бы быть. Они никогда не довольствуются существующим положением вещей. Быть лидером — значит находиться впереди, открывать новые земли, завоевывать новые миры, уходя прочь от сложившегося статус-кво. Донна Харрисон утверждает, что «великие лидеры никогда не бывают удовлетворены имеющимся уровнем производительности. Они постоянно стремятся к более высоким достижениям». Лидеры переходят границы статус-кво и требуют того же от окружающих.
Неудовлетворенность сложившейся ситуацией говорит не о том, что человек занимает негативную позицию или у него плохое настроение. Она свидетельствует о готовности меняться и идти на риск. Человек, который отказывается от рискованных перемен, не способен развиваться. Лидер, который довольствуется достигнутым статус-кво, быстро превращается в последователя. Рэймонд Смит из «Bell Atlantic Corporation» однажды заметил: «Если всегда идти безопасным путем, делать свою работу и не высовываться, то это, возможно, убережет вас от увольнения (по крайней мере, на какое-то время), но, несомненно, не принесет большой пользы ни вам (с точки зрения карьерного роста), ни вашей компании. Администратора найти несложно. А вот лидеров — тех, кто готов идти на риск, — не хватает. Ну а уж лидеры-визионеры, умеющие заглянуть в будущее, так и вовсе на вес золота».
Люди, которым легче живется со старыми проблемами, чем с новыми решениями, боятся риска. Однако разница между количеством энергии, необходимым для постоянного приглушения старых проблем, и тем, которое требуется для принятия новых решений, удивительно мала. Все зависит от психологического состояния.
Вопрос к вам: вы довольствуетесь существующим положением вещей ли с готовностью идете на риск. Чтобы подняться на новый уровень?
Размещено в Личностный рост.
Метки: личностный рост, развитие личности, самосовершенствование.

Ранее в этой же рубрике:
- Развитие команды требует постоянного контроля // 8th Июль 2011 //
- Взвешенная политика "работа-отдых" // 7th Июль 2011 //
- В чем измеряется удача? // 6th Июль 2011 // 1
- Самодисциплина или как не запутаться в приоритетах // 4th Июль 2011 //
- Развивайте свои сильные стороны // 12th Июнь 2011 //
Оставить комментарий или два
Поиск
Рубрики
Комментарии
- Рустэм: Здравстуй Андрей! Я тоже хочу вырваться и жестких рамок...
- Лариса Николаевна: В очередной раз убеждаюсь, что моей компании...
- Andrew: В своей работе мы тоже видали всяких. Чтобы никого не...
- murst: хотел бы чему нибудь научиться
- Ксения: Спасибо) Всё круто, но видео не открывается(