Личностный рост на Smilanets.com

Этот заразительный энтузиазм

{lang: 'ru'}

больше энтузиазмаГлава «Microsoft» Билл Гейтс как-то заметил: «Что я умею делать лучше всего, так это делиться своим энтузиазмом». Понятно, что эта способность снискала ему огромную популярность среди сотрудников компании. Смогут ли сказать то же самое о вас члены вашей команды? Энтузиазм помогает людям добиваться успеха, в то время как апатия побуждает искать оправдания ничегонеделанию. Какое из этих качеств присуще вам в большей мере?

Чтобы действовать с большим энтузиазмом:

1)Установите временные ограничения. Если дело, за которое вы беретесь, не терпит отлагательства, в вас тут же пробуждается энтузиазм. Выберите проект, который не вызывает у вас особых эмоций. Установите для себя такие сроки выполне­ния его этапов, которые заставят вас поднапрячься. Это помо­жет вам действовать более сосредоточенно и энергично.

2)Будьте готовы делать больше. Хороший способ продемонстрировать свой энтузиазм — делать больше, чем от вас требу­ется. Когда в следующий раз кто-то попросит вас о помощи, сделайте то, о чем вас просят, и немного больше. А потом по­наблюдайте, какое впечатление это произведет на вашу ко­манду.

3) Стремитесь к совершенству. Элберт Хаббард говорил: «Лучшая подготовка к завтрашней хорошей работе — это хорошо потрудиться сегодня». Ничто так не пробуждает энтузиазм, как хорошо выполненное дело. Если вы позволяете себе рабо­тать с прохладцей, удвойте усилия, чтобы делать все в соответ­ствии с высшими стандартами качества.

Мораль: зарядитесь энтузиазмом сами и заразите им членов своей команды.

{lang: 'ru'}

Кликни, чтобы узнать...



Оставить комментарий или два

41 queries. 0,232 sec 14.69 MB